6 askelta korotuksen pyytämiseen ja lisää mahdollisuuksia saada

Onko kulunut yli 12 kuukautta siitä, kun sait palkankorotuksen? Jos näin on, saatat myöhästyä vastaanottamaan sen uudelleen. Jos epäröit lähestyä manageriasi kysyäksesi jotain tällaista, muista: Jos et et ota huomioon korvausta, johtaja jatkaa vain status quoasi. Joten sinun on tehtävä aloite ja saada mitä ansaitset. Katso kuusi vaihetta korottaaksesi? ja laajenna mahdollisuuksiasi saada se:

1. Tiedä milloin palkkapäätökset tehdään
   Kun sinulla on nämä arvokkaat tiedot kädessä, aio keskustella esimiehesi kolme kuukautta ennen palkkakatsausta. Tällä tavalla hänellä on aikaa organisoitua, jotta hän voi kasvattaa sitä.
2. Arvioi suorituksesi rehellisesti
   Tee luettelo saavutuksistasi viimeisen 12 kuukauden aikana. Yritä luetella yksityiskohtaisimmat tiedot onnistumisistasi. Erinomaiset suoritusarvioinnit ovat paras tapa pysyä esimiehen edessä korotuksen saamiseksi.
3. Kerää markkinatietoja tilanteiden vertailemiseksi
   Sinun on tiedettävä muiden työntekijöiden palkkatasot markkina-asemastasi. Yritä tehdä oikeudenmukainen vertailu tutkimalla työntekijöiden palkkoja organisaatioissa samassa paikassa ja koossa, joissa työskentelet. Maksusi vaikuttavat eniten muuttujat ovat koulutus, kokemus, suorituskyky, toimiala ja organisaation koko.
4. Aikataulutapaaminen esimiehen kanssa
   Kun olet kerännyt työmarkkinatietoja, olet valmis pyytämään korotusta. Aikataulu tapaaminen esimiehen kanssa keskustelemaan uratavoitteistasi ja toiveistasi.
5. Puhu panoksistasi ja markkina-arvosta
   Kokoessasi päällikkösi, selkeästi selvennä, miten osaltasi organisaation menestykseen. Kartta taitosi. Kerro esimiehellesi, että sinä, kuten kaikki kokenut yritysammattilainen, tiedät markkina-aseman arvon.
6. Ennakoi mahdolliset vastalauseet
   Jos saat vastaväitteitä antamasi tiedot, siirrä keskustelun painopiste siihen, miten haluat paremmin ymmärtää palkkakorvauksesi ja miten se on tällä hetkellä asetettu. Jos sanot, että budjetissa ei ole tarpeeksi rahaa tai on taloudellisia rajoituksia, tarjoa luovia ratkaisuja. Yritä saada kohtuullinen sopimus. Muista lopettaa keskustelu positiivisella huomautuksella.

Huffington Postin kautta

How Money Controls Politics: Thomas Ferguson Interview (Huhtikuu 2024)