Eikö viestintä pomosi ja työntekijöidesi välillä ole kovin selkeää? Hyvä uutinen on, että asiantuntijoiden mukaan on olemassa selkeitä merkkejä, jotka osoittavat, että saatat olla mustalla listalla? eroamisesta.
- Pomosi on näkyvästi turhautunut
Et usko, että olet tehnyt jotain väärin, mutta onko pomosi vihainen, kun hän ohittaa sinut? Tämä voi olla merkki siitä, että hän on tyytymätön. Asiantuntijat huomauttavat, että kun pomo taipuu liian taaksepäin puhuessasi kanssasi eikä ota yhteyttä silmiin, se ei välttämättä ole sattumaa, ja hänellä voi olla syy siihen. - Vastuullisuutesi vähenevät
Vastuullasi olevien hankkeiden puuttuminen voi tarkoittaa, että pomosi ei usko taitoihisi. Pyydä mahdollisuus tehdä tiettyjä töitä ja varmista, että panet siihen paljon vaivaa. Tämä on loistava tilaisuus osoittaa arvoasi. - Teit vakavan virheen
Teit jotain typerää, ja tiedät sen. Pyydä anteeksi ja tunnusta, kuinka virheesi meni naimisiin pomoosi ja organisaatioosi. Esittele selvästi haluamasi tiet, ajattelemalla tulevien virheiden estämistä ja kokonaissuorituksen parantamista. - Sait huonon suorituskyvyn odottamatta
Jos saat negatiivista palautetta odottamatta, se voi tarkoittaa, että yrityksesi valmistelee sinua estämään irtisanomisen näyttämisen kohtuuttomalta. Kysy pomolta valmennusta ja sano, että haluat tietää mikä on vialla, jotta voit korjata sen ja parantaa suorituskykyäsi. - Pomosi avustaja kohtelee sinua huonosti
Jos näin tapahtuu sinulle, yritä olla tekemättä vastatoimenpiteitä, koska tästä käytöksestä tulee sykli. Kysy sen sijaan häneltä, kuinka voit parantaa hänen suorituskykyään, ja osoita kiinnostusta parannukseen.
Yahoo Shine: n kautta
Seurakunta ja Israel viimeisinä päivinä - David Pawson (Huhtikuu 2024)
- 1,230
