Treffit saman yrityksen työntekijöiden välillä

Vietämme niin paljon aikaa työpaikalla, että on tavallista löytää ihmisiä, joista välitämme. Jos oletetaan kuitenkin, että suhde ammatillisessa ympäristössä Se voi olla hieman vaarallinen urallesi. Valmentaja Susana Azevedo selittää, että yritysten huolenaihe on usein se, että työntekijät sekoittavat henkilökohtaisen elämän ja työelämän.

Jotkut yritykset ovat jo muuttaneet valmentaja Edson De Paulan käytäntöjään ja sallineet sen treffit työntekijöidesi välillä. "Tämän asenteen tarkoituksena on yleensä parantaa työntekijöiden henkilökohtaista ja ammatillista elämänlaatua", hän selittää. Mutta hän varoittaa, että ennen allekirjoittamista afektiivinen suhde ammatillisessa ympäristössä, työntekijä tuntee yrityksen tässä tapauksessa asettamat säännöt.

• Jos suhde tapahtuu aluksi, yritä olla huomaamaton ja mieti, onko se lupaava vai vain ohimenevä. Tällä tavalla ei ole tarvetta paljastaa itseäsi työpaikalla ?, De Paula neuvoo. Mutta jos pari tajuaa, että suhde on vakava ja noudattaa yrityksen sallimia käyttäytymismalleja, ihanne on, että läpinäkyvyys on olemassa ja että johdolle tiedotetaan. "Ei ole mitään tapaa elää laadulla, joka rajoittaa omia tunteitaan", varoittaa De Paula.

Jos yritys noudattaa tiukkoja sääntöjä työntekijöidensä mielivaltaisesta suhteesta, on ihanteellista, että päätetään poistua yrityksestä. "Paras tapa estää heidät erotettamasta kerralla on, että yksi kumppani ryhtyy ensin toimiin ja eroaa", varoittaa Susana. De Paula selittää, että näihin tapauksiin ei ole olemassa erityisiä lakeja, joten asianmukainen asenne määräytyy yleensä yrityksen sisäisesti käyttäytymis- ja etiikkaohjeiden avulla.

Ammatillinen rakkaus

Michelle Ocimara Fagundes, 24, ja Bruno Leonardo de Jesus, 31, tapasivat 3 vuotta sitten uutisten tarkkailuyrityksessä, jossa he työskentelivät. Ystäväksi saapumisen ja elokuviin käymisen jälkeen sää lämpeni ja he alkoivat treffailla. Mutta suhteen lopullinen haltuunotto yrityksessä kesti jonkin aikaa, koska he pelkäsivät pomo: n reaktiota. "Vain kolmen kuukauden treffin jälkeen, kun yrityskollega meni naimisiin, päätimme, että kaikkien on aika tietää suhdemme", Michelle sanoo.

He työskentelivät eri toimialoilla, mutta tekivät yrityksen johtajille selväksi, että heidän henkilökohtaisista tuloistaan ​​ei tule puuttua. ”Se ei ollut helppoa, mutta voin sanoa, että se oli hieno kokemus. Uskon, että ammatillinen profiili ja kypsyys olivat välttämättömiä menestykseen? ”, Nuori nainen selittää.

Edson De Paula selittää, että parin on tärkeää osoittaa se heidän suhde ei häiritse ammatillista ympäristöä ja antaa arvokkaita vinkkejä. "Kohtele kaikkia kollegoita samalla tavalla kuin heitä kohdeltiin ennen suhdetta ja he osaavat jakaa hyvin, mikä on heidän todellinen roolinsa työpaikalla", hän selittää. Toinen käyttäytyminen, jota tulisi välttää, on pariskunnan mustasukkainen taistelu, juorut ja juonittelu yritysympäristössä. "Vältä liiallisia asioita, kuten työpöydällä käynti, henkilökohtaisten sähköpostiviestien lähettäminen tai puhelut työssä", valmentaja toteaa lopuksi.

UEF // ADUCATE // 2014 (Maaliskuu 2024)