Naisten suunnittelijat

Tällä viikolla puhumme kolmannesta naisprofiilista: Naisten suunnittelijat.

Minkälaiset nämä naiset ovat?

Naisten suunnittelijat He ovat vakaita ja kärsivällisiä. Ne ovat yleensä rauhoittavia ja sovittavia. Ympäristössä he puhuvat vähiten ja katsovat eniten, he ovat yleensä rauhallisia ja diplomaattisia. Luonteeltaan vakaa, he haluavat ylläpitää rutiinia ja säännöllisyyttä.


Projektissa niiden nopeus voidaan asettaa kyseenalaiseksi, mutta vaikka sillä ei ole "vetovoimaa", sen vakaus ja johdonmukaisuus saavat projektin käynnistymään ja päättymään vakiona ja ilman monia väärinkäytöksiä.

Suhteissa he ovat erinomaisia ​​kuuntelijoita ja uskollisia ystäviä. He eivät pidä konflikteista kovinkaan paljon ja ovat erinomaisia ​​rauhantekijöitä. He arvostavat perhe-elämää ja seurustelua ystävien kanssa.

Mitä he tarvitsevat kehittää?

Jos olet yksi suunnittelija nainen, varmista, että tahti on sopusoinnussa kysynnän kanssa. Jossain vaiheessa meidän on suunniteltava vähemmän ja toimittava enemmän. Nopeus on yksi a: n indikaattoreista menestyvä ammattilainen, ja tietysti nopeus luopumatta laadusta.


Koska luonto ei halua muuttua, sinun on ymmärrettävä, että maailma on muuttumassa vähemmän vakaana ja muutos ei ole enää mahdollisuus selviytymiseen. Voit olla varma, että muutos voi olla hyvä ja tulet hämmästymään omasta kasvustasi.

Kuinka käsitellä suunnittelijanaista

Mitä tehdä?

  • Käynnistä selkeä ja looginen vuoropuhelu odotetusta. Suunnittelijat tarvitsevat selkeän ja hyvin yksityiskohtaisen viestinnän. Tarkat ja johdonmukaiset tiedot ovat kriittisiä hyvän suorituskyvyn kannalta.
  • Arvioi tunteita ja käytä rohkaisevia sanoja. Suunnittelijat arvostavat suhdetta ihmisiin ja sitä mitä he tarjoavat kuin kukaan muu. Ole lojaali ja luo turvallinen ympäristö.
  • Tarjoa mahdollisuuksien mukaan tasaista ja tasaista työskentelynopeutta. Hänen johtaminen erikoistumiseen voi parantaa hänen suorituskykyään.
  • Ystävälliset johtajat, jotka tarjoavat tukea, saavat jäsenyyden ja uskollisuuden suunnittelijaprofiili. Demokraattiset, motivoivat johtajat, jotka käyttävät auktoriteettia opettamalla ja vaikuttamalla voiman sijasta, saavuttavat erinomaisia ​​tuloksia naissuunnittelijoiden kanssa.

Mitä ei tehdä?

  • Tuen puute ja suvaitsemattomuus. Naisten suunnittelijat heidän täytyy tuntea olevansa ymmärretty ja hyväksytty. Suvaitsemattomuus voi johtaa siihen, että menetät suunnittelijan jäsenyyden ikuisesti. Ja yksityiskohdat: tuskin tiedät sitä.
  • Äkilliset muutokset ja erittäin epävakaat ympäristöt voivat halvata tai motivoida liikaa. Fyysisen ympäristön, henkilöstön tai jopa johtamisen muuttaminen useita kertoja voi heikentää tämän naisryhmän suorituskykyä.
  • Paina sitä liian voimakkaasti. Naissuunnittelijat tietävät ja toimivat hyvin paineen alaisena, kunhan se on jatkuvaa ja ei liian korkealla tasolla. Jälleen ennakoinnin puute voi vaarantaa tulokset.
  • Aseta se erittäin vihamieliseen ympäristöön. Kerman tutit, suunnittelijat ne ovat mahdollisesti epämukavia ympäristöissä, jotka ovat erittäin aggressiivisia. Kollegoiden väliset keskustelut, vaikka he eivät suoraan osallistukaan heihin, voivat vaikuttaa tämän profiilin tunnetilaan.

Ensi viikolla lopetamme sarjamme viimeisellä profiililla: As Naisten analyytikot. Nähdään siellä!

Naisten MM-kisalogon 2019 suunnittelija - Michelle Karvinen (Kesäkuu 2022)


  • Ura ja talous
  • 1,230