Nykyään käytämme Internetiä kaikkeen. Tietää sää, päivän uutiset ja jopa ruokaostokset. Mikään luonnollisempi kuin sen käyttö myös etsiä työtä. Alalla on useita erilaisia mainoksia ja yrityksiä, mutta toimiiko se todella?
Ilmeisesti se toimii, ja erittäin hyvin. Rekisteröinti ja toimittaminen jatkuu Internet on osa monien yritysten jokapäiväistä elämää ja siihen osallistuvien ehdokkaiden määrää online-valinta kasvaa joka vuosi. Tämä tekninen kehitys nopeuttaa työn löytämistä sekä hakijalle että yritykselle. Tämä tuottaa molemminpuolista hyötyä.
Joitakin varotoimia on noudatettava, vaikka ne ovatkin yksinkertaisempia ja nopeampia kuin perinteinen tila. Yritä aina pitää ansioluettelosi ajan tasalla ja varsinkin kun kirjaudut useisiin erilaisiin ansioluetteloihin, pidä se aina ajan tasalla.
Portugalin virheet voivat maksaa sinulle haastattelu. Käytä oikeinkirjoituksen tarkistusta ja lue huolellisesti. Puhu ammatillisista kokemuksistasi aina ensimmäisen henkilön kanssa. Jos opiskelet yliopistossa tai jos olet jo korkeakoulututkinnon suorittanut, sinun ei tarvitse sisällyttää peruskoulun ja lukion suorittaneeseen opetussuunnitelmaan, tiedot viittaavat siihen.
Ansioluettelon tulisi olla houkutteleva ja puolueeton. Käytä vain perustietoja itsestäsi ja älä missään tapauksessa valehtele taustastasi tai aiemmista kokemuksistasi. Liitä ansioluettelosi hakijasi työhön, sillä on merkitystä valittaessa sinua haastatteluun.
Rekisteröinnin päätarkoitus on pystyä haastattelemaan henkilökohtaisesti, joten ole objektiivinen. Asiakirjassa on oltava enintään kaksi sivua. Kolmannen sivun pitäisi olla vain, jos tietoa todella tarvitaan ja on tärkeää.
Online-rekisteröinnin lisäksi jotkut mieluummin lähettävät sähköpostia suoraan yrityksen henkilöstöosastoon. Vältä tällöin epävirallisuutta ja ohjaa sähköposti vain vastuussa olevalle henkilölle, jos tiedät hänen nimensä.
Älä lähetä tiedostoa lähettäessään asiakirjaa. Monet yritykset käyttävät turvajärjestelmiä, jotka estävät niitä vastaanottamasta liitteitä tuntemattomista sähköposteista. Ihannetapauksessa lähetä ansioluettelo sähköpostin rungossa.
Joissakin tapauksissa yritys voi määrätä, että ansioluettelo on liitettävä. Käytä näissä tapauksissa mieluiten DOC- tai PDF-muotoa, jotta valintavirkamiehellä ei ole vaikeuksia tarkastella ansioluettelosi.
Ole myös objektiivinen, kun täytät sähköpostin aiheen. Käytä tarjotun avoimen työpaikan nimeä tai jotakin koodia, jonka yritys on aiemmin ilmoittanut ilmoituksessa.
Hae vain töihin, jotka sopivat profiiliisi. Tarjoamiesi avoimien työpaikkojen lähettäminen sähköpostitse voi satuttaa sinua tulevaisuudessa, kun syntyy avoin työpaikka, joka todella liittyy profiiliisi.
Pidä ammattitaitoinen sähköpostitili, vältä erittäin epävirallisia sähköpostiosoitteita, käytä mieluummin oikein kirjoitettua etunimeä ja sukunimeä. Tarkista sähköpostisi vähintään kahdesti päivässä, jotta et menetä tietoja valintaprosessista ja onnea.
Työnhaku & Työllistyminen | +250 Työhakemusta (Huhtikuu 2024)
- Ura ja talous
- 1,230
