Ammatti on meille erittäin tärkeä asia, jotta pystymme vakiinnuttamaan ammatillisen uran ja saavuttamaan menestyksen, ja siten henkilökohtaisen tyytyväisyyden tehdä työtä, josta nautimme ja jonka mielestä olemme hyödyllisiä. Mutta elämässä on aikoja, jolloin meidän mielestämme on muutettava uran ura-aluetta. Kun tämä aika tulee, päätösten tekeminen ja uusien polkujen tekeminen vie paljon ajatellut.
Oikean johdon uran siirtymäjohtaja Matilde Berna selittää, että kuka tahansa haluaa vaihtaa ammattia Sinun on tunnistettava tyytymättömyyden syy ja analysoitava oma urasi. • Joskus tyytymättömyys ei ole siinä, mitä teemme, vaan ympäristössä, jossa työskentelemme suhteissa ihmisiin tai etenkin johtajuuteen. Tällöin työn tai asennon muuttaminen saattaa jo parantaa tilannetta.
Jos halu ammatinvaihto Jos se on totta, on tarpeen etsiä, mikä toiminta todella tuo sinulle tyytyväisyyttä ja merkitystä työelämässä. On tärkeää olla jotain, josta nautit ja jolla on kyky tehdä. Sitten sinun on varauduttava tähän muutokseen ja hankittava tietoa uusi ammatti. Tässä vaiheessa voit suorittaa uuden tutkinnon, suorittaa teknisiä kursseja tai jopa MBA: n uudessa painopisteessä. Kaikki riippuu parannustarpeistasi uudelle alueelle.
Älä vain pysy teoreettisessa osassa. Tutki markkinoita, kohdista yrityksiä, keskustele alan ihmisten kanssa ja laajenna kontaktejasi. "Yritä laajentaa verkottumista paljon, mukaan lukien olla osa verkkoja, jotka koostuvat saman toiminnan ihmisistä", Matilde selittää. Henkilökohtaisen tuotemerkin asiantuntija Vanessa Versiani osoittaa, että hänen tulisi olla tarkkaavainen sen alueen tapahtumaohjelmissa, jonka hän haluaa esiintyä. Käytätkö koko ajan yritystilaisuuksissa käyntikorteilla? tarkistettu ja johdonmukainen uuden uratavoitteesi kanssa?
Tietenkin, etsiessäsi uutta harjoittelua, opetussuunnitelmasta puuttuu näkökohtia, kuten kokemusta ammatista. Kiertääksesi kokemuksen puutetta, investoi maadoitukseen ja ajattele eroa. • Tutki toimintaa, yritystä ja yritystäsi, johon olet kirjoittamassa, ja ajattele strategisesti, ts. Mikä tekisi yrityksestä palkata jonkun ilman erityistä kokemusta? Tässä tapauksessa profiilista ja potentiaalista tulee tärkeitä?, Korostaa Matilde.
• Jos on pisteitä, joista voit nauttia kokemuksestasi toistaiseksi, hienoa. Jos ei, onko mahdollista luoda sellaisia pisteitä luomalla tilanteita, jotka antavat sinulle sellaisen kokemuksen?, Vanessa sanoo.
Yritä suunnitella yksityiskohtainen suunnittelu tälle muutokselle. On tärkeää, että määritelmästäsi muodostuu hyvin jäsennelty suunnittelu. Määritä tarvittava aika, toimenpiteet ja investoinnit. Laita tämä suunnittelu kirjaimellisesti paperille, arvioi mahdolliset skenaariot ja järjestäudu päätöksentekoon ?, varoittaa Matilde.
Aseta määräajat toimille, joita tarvitaan uuden ammatin tavoitteen saavuttamiseksi, varaa rahaa kurssin, kirjan, matkojen ja jopa visuaalisten muutosten kattamiseen. "Talousjohtajalle vaadittavat taidot eroavat esimerkiksi esimiestehtävistä, jotka toimivat esimerkiksi kestävän kehityksen kannalta, ja hänen ulkonäkönsä tulisi heijastaa hänen kykyjään ja tavoitteitaan", Vanessa selittää.
Stressin hallinta - Näin voit kehittää stressin sietokykyäsi⎪Duunitori (Huhtikuu 2024)
- Ura ja talous
- 1,230
