Kuinka asettaa urasuunnitelma kapteenin syntymisen mukaan

Ihmiset haluavat kasvaa, kehittyä ja edetä urallaan, mutta tietävätkö he mihin he pääsevät? Kuka auttaa meitä ajattelemaan uran etenemisestä tänään, on kapteeni syntymässä kahden Elite Troop -elokuvan kautta.

Kapteeni Nascimento oli mies, joka oli vakuuttunut asemastaan, ylpeä urastaan, uskoi tekemiinsä, tiesi arvonsa ja jopa sanoi: "En ole tavallinen poliisi, olen Bopesta".


Mutta oli aika, jolloin hänen täytyi valita, asettaa etusijalle uransa tai perhe-elämänsä. Saaga alkaa yrityksestä etsiä korvaavaa. Yritys turhautui, hänellä oli ammatti. Ja tämä kutsumus oli vahvempi kuin perheen suvaitsevaisuus. Hänen urasuunnitelmansa jatkui, mutta perhe pääsi tielle.

Vinkki: Ennen kuin ajattelet uraasi, harkitse, mitä ja kuinka paljon tämä eteneminen voi maksaa sinulle.

Jatkaamme kuitenkin tarinaa: Kapteeni Nascimento, joka näki uransa olevan yhteensopimaton uuden perhevaiheen kanssa, yritti löytää hänen tilalleen. Mutta hän löysi ei vain yhden, vaan kaksi puolikkaata: Mathiaksen älykkyyden ja pojanpojan rohkeuden. Korvan saamiseksi kapteeni tarvitsi ihmisen, jolla oli erityiset taidot. Tässä vaiheessa ei ole hyötyä pelkästään opetussuunnitelman arvioinnista, ehdokkaita oli useita ja kaikki olivat poliisia.


Vinkki: Jotta menestyisit urallasi, älä ajattele pätevyyden hankkimista vain opetussuunnitelman kannalta. Yritä tuntea itsesi ja tietää, sopiiko käyttäytymisprofiilisi haluamaasi uraan.

Toinen asia on varma, kaikki eivät ole? Veitsi kalloon? ja siinä ei ole mitään vikaa. Bope oli poliisin eliitti, ja aina kun sana eliitti tulee peliin, ihmiset uskovat, että vain menemällä he ovat menestyviä.

Kääntäessään tämän päivittäiseen liiketoimintaamme, myyjä unelmoi usein olevansa johtaja pelkästään aseman perusteella, jättämättä huomiotta, että hänen kutsumuksensa ja tie menestykseen ovat myyntimies.


Joka päivä me menetämme hyviä myyjiä ja saamme huonoja johtajia joidenkin tehtävien hohtavuuden takia. Vihje: Haluat menestyä, sivuuttaa työn tila ja noudattaa todellista kutsuasi.

? Vastuu on minun, komento on minun ?: Tämä puhe on symbolinen. Kontekstin ulkopuolella näyttää olevan arvovaltainen lause, mutta se on kuitenkin esimerkki johtajuudesta. Toisessa elokuvassa komentaja Nascimento ottaa yhden henkilöstönsä tekemän virheen kohteeksi kaiken vastuun, jopa kapteeni Mathiasin mielenosoituksen alaisena, joka halusi ottaa kaiken vastuun.

Vihje: Tiedätkö kaikki niiden tehtävien rasitukset, jotka aiot täyttää? Todellinen johtaja ottaa vastuun ryhmänsä tuloksista.

Kerran kallo, aina kallo! Nascimento halusi jättää aktiivisen tehtävän ja siirtyä byrokraattiselle palvelulle antamaan parhaansa eikä päästäkseen mukavuusvyöhykkeelle. Toisessa elokuvassa seuraamme sen miehen saagaa, joka ei tyydynyt hänen? ja jatkoi tehtävänsä toteuttamista. Hänen mukaansa: "Vain ne, jotka oppivat taistelemaan, elävät rauhassa ja tehtäväni oli tärkeämpi kuin henkilökohtaiset ongelmani."

Vinkki: Älä tee virhettä, mitä korkeampi unelma uran kasvusta on, sitä suuremmat ovat työelämäsi mahdollisuudet miehittää suuri osa elämästäsi.

Ja tietysti uran etenemiseksi, joko vaaka- tai pystysuunnassa, on yksi asia varma: Annettu tehtävä on suoritettu! Muuten? pyydä lähtemään!

* Tämä artikkeli perustui yksinomaan ja yksinomaan näkemykseeni kahdesta Elite Troop -elokuvasta, ja siksi se käytti lähdeteoksena kaunokirjallisuutta tietämättä mainittujen hahmojen tosiasioita.

Arttu Lindeman ja Jaakko Parkkali HasBeen-sarjan tyrmäävällä biisileirillä – “Nyt on LIT!” (Helmikuu 2023)


  • Ura ja talous
  • 1,230