Perheen, ystävien ja rakkaussuhteiden, terveyden, taloudellisen tilan, opiskelujen ja unelmien tekemisen tunteiden sovittaminen työroutiiniin ei ole yksinkertainen tehtävä, koska molemmat yrittävät tukahduttaa ongelmat oikean asennon säilyttämiseksi yritysympäristössä ja Ilmaisen epätasapainon ilmaisu on haitallista.
Oman käsityksen saaminen siitä, että maailman on annettava tapahtua ulkopuolella, kun olet töissä, on erotettava olennaisesti henkilökohtaiset näkökohdat, kun elämme ammatillisia hetkiämme, on kriittisen tärkeätä rutiinin rauhallisuuden ylläpitämiselle.
Ammattilaisten ei tarvitse jättää tunteitaan huomiotta, vaan heidän on yritettävä varmistaa, että he eivät muuta tehokkuuttaan ja ymmärrystään suhteista työtovereihin esimerkiksi ammatillisen kritiikin kohdalla.
Yritysten käsitys ja suhde ammattilaisten kanssa, joilla on henkilökohtaisia ongelmia
Catho Onlinen henkilöstöanalyytikon Adriana Souzan mukaan suurin osa yrityksistä voi huomata, että heidän työntekijänsä elämässä on ongelmia:? Käyttäytyminen vaihtelee henkilöittäin, jokaisella on jonkinlainen reaktio, mutta yleensä Näyttääkö henkilökohtaisiin ongelmiin kuuluva työntekijä muun muassa heikon suorituskyvyn, mielialan vaihtelut, eristyneisyyden, huono huomiokyvyn, helpon hajaantumisen?
Yleensä vaikeudet työskennellä ahkerasti ja innostuneena, kun on psykologisia ongelmia, huolenaiheita viivästyneistä laskuista, sairaista sukulaisista tai rakastavista pettymyksistä, nähdään yritysten ymmärryksessä. Monet yritykset tarjoavat jonkinlaista tukea, mutta tyytyväisyydellä häiritsemiseen tuottavuuteen, huomiota ja kiinnostusta työhön on rajat, koska lääkärien on oltava valmiita pääsemään vaikeuksista pyytämällä apua ja ylittämällä siitä.
Etsi apua yrityksestä
Luottaen yrityksen sisällä henkilökohtaiseen apuun saattaa tuntua oudolta, mutta tämä vaihtoehto on toteutettavissa: • Jos ongelma on taloudellinen, yritys voi auttaa myöntämällä sinulle palkkapäivälainan tai palkkalainan. Jos kyse on terveysongelmasta, tarjoa välitöntä hoitoa ja neuvoi ammattilaista hakemaan sopivaa hoitoa. Jos kyseessä on riippuvuus tai psykologinen konflikti, ehdottaa hoitoa. Henkilöstöosasto tai yrityksen työterveysosasto voi olla todellinen liittolainen.?, Sanoo henkilöstöhallinnon kirjoittaja ja puhuja Tom Coelho.
Apua on kuitenkin haettava yrityksessä huolellisesti, jotta se ei aiheuta ei-toivottua altistumista. Tietäen kuinka suodattaa tietoa ja ilmoittaa ongelmasta jopa pinnallisesti, esimies antaa ymmärtää työssä keskittymisen vaikeudet tylsyytenä ja helpottaa joidenkin yritysten tarjoamia työntekijöiden tukiohjelmia.
Ammattikäyttöön liittyvät vinkit henkilökohtaisissa vaikeuksissa
- Vältä eristystä jakamatta ongelmia läheisten kanssa, koska työajat ovat pitkiä. Jos ei käydä vuoropuhelua, stressin lisääntymismahdollisuus on suurempi;
- Vältä myös liiallista altistumista. Älä jaa kaipauksiasi ympärilläsi olevien ihmisten kanssa, sillä saattaa olla ihmisiä, jotka ovat kiinnostuneita kuuntelemaan kysymyksiäsi vain löytääksesi heikkoutesi käytettäväksi sinua vastaan tulevaisuuden hyökkäyksissä;
- Ole varovainen huolehtimalla siitä, että henkilökohtaiset asiat hoidetaan yksityisesti. Yritä sulkea ovi tai kävellä pois, kun käsittelet henkilökohtaisia asioita puhelimessa työaikana. Jos olet ratkaisemassa henkilökohtaisia ongelmia tietokoneellasi, muista sulkea keskustelun tai verkkosivuston ikkunat poistuessasi huoneesta milloin tahansa;
- Älä itke julkisesti, koska jotkut ihmiset eivät ehkä ymmärrä herkkyyshetkesi ja väärinkäyttävät emotionaalista altistumistasi, joka voi vahingoittaa sinua.
Käytöstä huolehtimisen lisäksi vaikeina aikoina lääkärin tulisi etsiä vaihtoehtoja pitääkseen hallussaan ilmaista tunteensa meditoimalla, rentouttamalla, häiritsemällä itseään, käyttämällä mieltään muihin asioihin kuin ongelmaan tai löytääkseen uskonnollisuuden itsestään. .
Endgame Blueprint for Global Enslavement (suomenkielinen tekstitys) (Maaliskuu 2024)
- Ura ja talous, stressi
- 1,230
