Eläminen päivittäin ihmisten kanssa, joilla on eri makua, monipuolista huumoria ja erilaisia tapa nähdä asioita, on haaste, ja se on entistä vaikeampaa, kun meidän on elää ihmisten kanssa, joilla on yleensä asenteita, jotka satuttavat, kiusaavat tai inhoavat muita.
Tässä on joitain yleisiä tyyppejä, joita työpaikalla löytyy, ja kuinka estää asenteitasi tavoittamasta sinua.
Haavoiva työtoveri
On tärkeää olla erittäin varovainen tämän tyyppisen suhteen, koska jokaisessa yrityksessä on yksi tai useampia työntekijöitä, joiden ei tarvitse juoruutua tunteakseen huomion keskittymää ja saada 15 minuutin kuuluisuutensa.
On välttämätöntä noudattaa kollegoiden asennetta ymmärtää kuka on ryhmän juoru. Kiinnitä huomiota niihin, jotka yleensä keksivät uutisia, joiden tulisi olla luottamuksellisia, ja ole hyvin varovainen näiden ihmisten kanssa.
Jos joku kertoo sinulle juorut, älä välitä tietoja. Vältä myös kommentoimasta mielipidettäsi kollegoistasi muiden kollegoiden kanssa. Ja älä kerro kenellekään luottamuksellisia tietoja toivoen, että henkilö pitää sen salassa, tietävät, että on aina vaara, että he lopulta kertovat sen.
Kateellinen työtoveri
Tämän tyyppinen kollega on helppo tunnistaa. Jos ostat sinisen kalenterin, se ostaa myös sinisen kalenterin. Jos kollega pyytää korotusta, hän menee sinne ja tekee saman. Ja niin edelleen. Kateus voi ilmetä monin tavoin, joten on välttämätöntä pitää silmäsi auki.
Kun huomaat, että ympärilläsi on kateellinen henkilö, yritä jakaa elämäsi sen kanssa vähemmän. Älä puhu niin paljon tykkääsi, toiveitasi ja elämäsuunnitelmasi. Muutoin, jopa ennen kuin ostat ikkunassa odottavat kengät, kollegasi ostaa.
Työtoveri, joka vain valittaa
Tämä on ehkä helpoin tyyppi tunnistaa, koska hän on aina jonkin verran huijaamassa tai löytämässä vikaa siellä, missä se on mahdollista ja jopa siinä, missä se on mahdotonta.
Tämän kaltaiset ihmiset houkuttelevat paljon negatiivista energiaa ja voivat tehdä ympäristöstä raskaan, mikä suosii saman yrityksen ammattilaisten hyvää rinnakkaiseloa. Yritä olla kuuntelematta hänen sanojaan estääksesi tämän tyyppisiä ihmisiä pääsemästä sinuun. Älä rohkaise valituksiin, yritä näyttää positiivinen puoli kollegasi esittämille kysymyksille.
Yleensä tulisi pyrkiä arvostamaan ja elämään enemmän sellaisten kollegoiden kanssa, joilla on uskottava asenne ja jotka voivat olla sopusoinnussa muiden kanssa. On kuitenkin syytä sulkea pois ongelmakollegoita.
Tapauksesta riippuen voi olla, että puhuminen henkilöstöpsykologin kanssa on hyvä tapa kiertää ongelma ja integroida tämä kollega uudelleen kosketuksiin muiden kanssa.
Kuinka käsitellä vaikeita tunteita? (Huhtikuu 2024)
- Ura ja talous
- 1,230
