Karisma ja ura

Dynamiikassa työsuhteetetenkin organisaatioiden sisällä, korkeakouluihin osallistuminen, tärkeisiin seminaareihin ja kongresseihin osallistuminen tai jopa miellyttävä tunne julkisessa puheessa eivät välttämättä ole tekijöitä, jotka antavat sinulle yrityksen puheenjohtajuuden.

Muiden ammattilaiselle ominaisten yksityiskohtien lisäksi käsitteellä on merkittävä asema: karisma. Luonnollisesti karismaattisia ihmisiä voidaan totella ilman suurta vaivaa ja erityisesti painostamatta alaisiaan. Nämä yksilöt eivät erotu kateellisesta koulutuksestaan ​​tai loistavasta opetussuunnitelmastaan, vaan ominaisuuksista, joita on vaikea hankkia ja helppo tunnistaa muille. Vaikuttaa siltä, ​​että heillä on melkein maaginen kyky saada muut ihmiset omaksumaan ideoita ja tavoitteita yhtenäisesti ja päättäväisesti pitkän aikavälin syystä.

Karismaattiset ihmisetHe yleensä käyttävät yksinkertaista, suoraa ja epävirallista puhetta, jolla on hyvät annokset spontaanisuutta.

Nämä hienovaraisuudet tekevät päättelyjensä välittämisen kollegoilleen sujuvammaksi ja luonnollisemmaksi, jotta kuuntelevat ihmiset pyrkivät omaksumaan helpommin ja vähemmän vastustuskykyisesti ehdotuksia ja käsitteitä, jotka selitettiin, keskustelukumppaneiden koulutustasosta tai kulttuurista riippumatta.

Myös kuuntelun osaaminen on tärkeää. Karismaattisten henkilöiden tiedetään olevan aina halukkaita kuuntelemaan ja auttamaan kollegoitaan luodakseen heille suotuisa empatia, kun he antavat tilauksia.

Onko mahdollista hankkia karismaa?

Karisma on ominaisuus, joka kehittyy ajan myötä, ja liittyy enemmän ihmisen tapaan kasvattaa etenkin ihmissuhteita. Työntekijät pitivät Xeroxin entistä presidenttiä Brasiliassa Carlos Sallesina erittäin karismaattisena johtajana; Toimitusjohtajan mukaan karisma on laatua, joka saavutetaan yksilön muodostumisen aikana. "Isäni antoi aina pahimmat viestit positiivisella tavalla", hän sanoo. "Olen oppinut häneltä näkemään myös valoisat puolet kriiseissä."

Vaikka ei ole mahdollista hankkia karismaaJos koulutustasi ei ole suunnattu tähän suuntaan, on aina mahdollista kehittää pieni osa tästä työuralle niin tärkeästä työkalusta. Miten? Etelä-Kalifornian yliopiston professori Jay Congerin mukaan tälle ei ole kaatumiskurssia, mutta tärkeä askel parempaan johtajaan pääsemiseksi on karismaattisten ihmisten ominaisuuksien ymmärtäminen.

Salles väittää edelleen, että liiketalouskoulujen tulisi keskittyä vähemmän prosesseihin ja enemmän käyttäytymiseen, jotta heidän oppilaansa voisivat kehittää paremmin johtamistaitojaan.

Pyrkää olemaan enemmän karismaattinen henkilö, mutta yritä olla huomaamatta asiaa. On tärkeää tietää rajoituksesi ja olla pakottamatta vääriä persoonallisuusominaisuuksia ja persoonallisuusominaisuuksia. Mittaamalla luonnollista profiilisi ja kehittämällä taitoja, kuten karismaa, voit tulla minkä tahansa organisaation unelmaammattilaiseksi.

Dulhan Hum Le Jaayenge - Video Song | Dulhan Hum Le Jaayenge | Salman Khan & Karisma Kapoor (Huhtikuu 2024)